Matador Automation
Tréning prezentačných zručností pre manažérov MATADOR Automation vznikol ako potreba posilniť ich sebavedomie pri vystupovaní – pred kolegami, či klientmi. Cieľom bolo, aby vedeli komunikovať s istotou, zrozumiteľne a s prirodzeným rešpektom.
ročne
spolupráce
Pre piatich vrcholových manažérov spoločnosti MATADOR Automation sme pripravili tréning, ktorý bol zameraný na vystupovanie pred klientmi, prezentovanie kľúčových projektov a zvládanie náročných komunikačných situácií. Cieľom bolo pomôcť im cítiť sa vo vyjadrovaní istejšie, vystupovať prirodzene a presvedčivo – a vedieť zaujať bez zbytočného tlaku či stresu.
Matador Automation
ročne
spolupráce
Tréning prezentačných zručností pre manažérov MATADOR Automation vznikol ako potreba posilniť ich sebavedomie pri vystupovaní – pred kolegami, či klientmi. Cieľom bolo, aby vedeli komunikovať s istotou, zrozumiteľne a s prirodzeným rešpektom.
Pre piatich vrcholových manažérov spoločnosti MATADOR Automation sme pripravili tréning, ktorý bol zameraný na vystupovanie pred klientmi, prezentovanie kľúčových projektov a zvládanie náročných komunikačných situácií. Cieľom bolo pomôcť im cítiť sa vo vyjadrovaní istejšie, vystupovať prirodzene a presvedčivo – a vedieť zaujať bez zbytočného tlaku či stresu.
Riešenia
Tréning sme postavili prakticky – žiadne poučky, ale reálne situácie, ktoré manažéri zažívajú pri rokovaniach, prezentáciách a vystúpeniach na podujatiach. Veríme, že dobrý tréning musí nielen rozvíjať, ale aj baviť – a presne tak sme ho aj vyskladali.
Každý účastník dostal individuálnu spätnú väzbu, možnosť vyskúšať si nové techniky a zároveň sa pozrieť na svoje silné stránky aj rezervy. Zamerali sme sa na to, ako podať zložité veci zrozumiteľne, ako sa postaviť pred publikum s istotou a ako si poradiť s otázkami alebo nepríjemnými momentmi.
Venovali sme sa aj práci s hlasom, tempom reči a neverbálnou komunikáciou – teda tomu, čo publikum často vníma silnejšie než samotné slová.
Mimochodom, manažéri dostávali i domáce úlohy. A pre nás to, že si na ne našli čas a poctivo ich realizovali, len podčiarklo, že tréning mal pre nich skutočný význam. Atmosféra počas sérií tréningov bola uvoľnená, ale intenzívna – tréning účastníkov motivoval a zároveň im ukázal, že aj „neviditeľné detaily“ v komunikácii robia obrovský rozdiel.
Riešenia
Tréning sme postavili prakticky – žiadne poučky, ale reálne situácie, ktoré manažéri zažívajú pri rokovaniach, prezentáciách a vystúpeniach na podujatiach. Veríme, že dobrý tréning musí nielen rozvíjať, ale aj baviť – a presne tak sme ho aj vyskladali.
Každý účastník dostal individuálnu spätnú väzbu, možnosť vyskúšať si nové techniky a zároveň sa pozrieť na svoje silné stránky aj rezervy. Zamerali sme sa na to, ako podať zložité veci zrozumiteľne, ako sa postaviť pred publikum s istotou a ako si poradiť s otázkami alebo nepríjemnými momentmi.
Venovali sme sa aj práci s hlasom, tempom reči a neverbálnou komunikáciou – teda tomu, čo publikum často vníma silnejšie než samotné slová.
Mimochodom, manažéri dostávali i domáce úlohy. A pre nás to, že si na ne našli čas a poctivo ich realizovali, len podčiarklo, že tréning mal pre nich skutočný význam. Atmosféra počas sérií tréningov bola uvoľnená, ale intenzívna – tréning účastníkov motivoval a zároveň im ukázal, že aj „neviditeľné detaily“ v komunikácii robia obrovský rozdiel.
Výsledky
Spätná väzba od manažérov bola veľmi pozitívna – tréning splnil u všetkých očakávania. Viacerí ocenili najmä to, že sa nešlo po povrchu a že získali nástroje, ktoré mohli okamžite použiť v praxi.
Najväčšie potvrdenie našej práce však prišlo o niečo neskôr – keď nás dvaja z účastníkov odporučili ďalej. Jeden z nich, ktorý medzičasom prestúpil do inej spoločnosti na pozíciu generálneho riaditeľa, nás oslovil s dôverou, že jeho nový tím pripravíme rovnako dobre. Druhý, ktorý zostal v Matador Automation, nás odporučil svojmu kolegovi v rámci ďalšej prípravy.
Z jednorazového tréningu sa tak stalo partnerstvo, ktoré pokračuje. Lebo dobrý tréning si ľudia pamätajú – a radi sa k nemu vracajú
